Les 3èmes rencontres du Digital et de la performance RH 2025

Les 3èmes rencontres du Digital et de la Performance RH auront lieu le mardi 24 juin 2025 dans les salons des Arts et métiers à Paris et réuniront une soixantaine de participants

iena salons

Atelier SIRH (9h30 – 10h45) L’IA – quels sont les cas d’usages ?

animé par Amandine GERARD-DEPREZ avec Jack ABDO et Nicolas DESCAMPS 

ou

Atelier CGS (9h30 – 10h45) La CSRD – comment s’y préparer?

animé par Sandrine CADIOU avec Joëlle ADRIAN et Alexis MANSO

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Débat DSI/DF (11h15-12h30) ; le regard des dirigeants sur l’IA et la CSRD, les transformations RH

avec Pierre-Julien RIVIERE et Mikael GOETA animé par Audrey GERVOISE

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pause déjeuner

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Atelier SIRH (14h00-15h30) Les méthodes agiles SAFe : quels sont les vrais apports? 

 animé par Françoise BRAGARD avec Marta THONGSAVARN, Ewa GEOFFRAY et Sylvie LABOUESSE

ou

Atelier CSP RH (14h00-15h30) Le CSP RH : comment assurer la conformité du delivery ? 

animé par Laurent PILLIET avec Stéphanie AUBERT et Céline SOLOMON  

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Débat DRH/DSI (16h00-17h30) : le regard des dirigeants sur les enjeux de la digitalisation et des RH

avec Stéphane CALE et Bertrand HEIM animé par laurent PILLIET

 Voilà la liste complète des intervenants 

 

et la répartition des ateliers / débats dans les salons

programme rencontres 2025

 

plan rencontres 2025

Les objectifs de notre association

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Partager

Nos journées d’étude autour d'un thème fédérateur facilitent les partages professionnels et nos ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité ou des pratiques autour des outils et/ou des processus.

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Se tourner vers l'avenir

C’est l’objectif de notre diner débat en présentiel et de notre déjeuner débat en visioconférence qui sont tous les deux organisés autour des prospectives du digital et de la performance RH.

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S'ouvrir

Notre forum en visioconférence est ouvert à tous et rassemble une soixantaine de personnes autour des écoles qui ont des formations diplômantes. Notre afterwork en présentiel est également ouvert aux invités des membres du réseau.

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Mesurer et donner les tendances

Nos benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, fonction publique, international, actualités).

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Transmettre

Notre Mooc a pour objectif de faire découvrir le SIRH ou le pilotage social, nos ouvrages d’enrichir et d’approfondir les connaissances sur ces sujets. Nous organisons également une formation qualifiante sur le SIRH et sur les CSP RH.

171

entités membres du réseau

1503

personnes suivent notre MOOC

24

journées d'étude en 2026

48

participants à nos rencontres 2025

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