Le MOOC est actuellement composé de trois cours : le pilotage social saison 1 et le SIRH saisons 1 et 2.
La saison 1 du MOOC Pilotage social : du règlementaire aux actions RH
est composée de trois modules:
Le premier module, Le management de la performance RH, d’une durée d’une heure environ, vous apprend les différents aspects de la peformance RH et de ses indicateurs . Il regroupe 4 lecons : Les fondements de la performance RH ,les enjeux du pilotage et de la mesure de la performance RH, l’indicateur RH : outil de mesure et de pilotage de la performance RH, evaluer le succès de la stratégie RH et de la performance. Ce module est réalisé par Cédric FRADIN, associé - Digital Finance. il sera mis en ligne le mardi 15 Octobre 2024.
Le deuxième module, Du pilotage des indicateurs RH à l'action, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont sont exploités les indicateurs au profit des actions RH. Il rassemble 4 séquences : Les facteurs de réussite de la mise en place d’action, maintenir un climat social favorable, renforcer l’engagement, développer l’attractivité. Ce module a été préparé par Sidonie TULARS, contrôleuse de gestion sociale Pilotage et Reporting RH. il sera mis en ligne le mardi 22 Octobre 2024.
Enfin le troisième module, Pilotage et mesure de la performance RH : un processus global de la même durée, illustre les moyens à mettre en oeuvre pour réaliser concrètement la mise en place des indiecateurs et de peformance RH. Il est composé de 4 lecons les acteurs du pilotage et de la mesure de la performance RH, la conception des indicateurs, le déploiement des indicateurs, les outils du pilotage de la performance RH Ce module a été entièrement conçu par Gérard PIETREMENT,.secrétaire et créateur du réseau Digital et Performance RH, fondateur du Cercle SIRH et de l'Institut du pilotage social.il sera mis en ligne le mardi 29 Octobre 2024.
Le contenu pédagogique de cette première saison a été inspiré de l’ouvrage rédigé par l'Ipsoc « le pilotage social : du réglementaire aux actions RH » publié aux éditions Focus RH.
La saison 2 du MOOC SIRH : La transformation digitale des RH
est composée de quatre modules qui succèdent aux trois premiers modules de la saison 1 :
Le quatrième module La digitalisation RH, d’une durée de 3/4 d’heure environ, vous apprend les fondamentaux de la digitalisation RH. Il regroupe 3 séquences : enjeux et objectifs, cas d’usages, principaux facteurs clés de succès. Ce module est réalisé par Claire de BÉCHILLON, actuellement responsable SI Compétences & RH Digitale de BPCE.
Le cinquième module La datavisualisation, d’une durée 3/4 d’heure également, vous apprend la façon dont on peut exploiter plus facilement les données du SIRH, dans ce qu’on appelle également la datavisualisation. Il rassemble 3 séquences : enjeux et opportunités de la data visualisation, principes fondamentaux, fonctionnalités différenciantes et acteurs. Ce module est élaboré par Cédric FRADIN, qui accompagne les entreprises dans le déploiement de leur stratégie à travers le pilotage budgétaire et les indicateurs clés de performance des processus.
Le sixième module, L’intelligence artificielle, de la même durée, illustre les fonctionnalités RH pouvant utiliser l’IA : enjeux et opportunités, bonnes pratiques pour réussir un projet d’IA, conditions de succès d’un projet d’expérience employé. Ce module a été entièrement conçu par César CAMPANA, qui pendant près de 30 ans, a conseillé et accompagné la transformation de la fonction RH en exploitant l’intelligence artificielle.
Le septième module, Les chatbots, d’une durée identique, aborde les différents aspects d’un chatbot : composition et cas d’usages, stratégie conversationnelle et rôle dans la satisfaction collaborateur, comment mettre en place et piloter un projet de chatbot RH. Ce module a été entièrement conçu par Arthur MARCEL, qui accompagne depuis plusieurs années les grands comptes dans la mise en place de l’IA conversationnelle.
Le contenu pédagogique de cette deuxième saison a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle « le SIRH des systèmes d’information aux solutions de management des ressources humaines » publié aux éditions Vuibert.
La saison 1 du MOOC SIRH Conduire les projets et gérer les outils
est composée de trois modules:
Le premier module, Comment conduire un projet SIRH, d’une durée d’une heure environ, vous apprend les fondamentaux de la conduite de projet. Il regroupe 4 séquences : analyser les solutions du marché, mener un dialogue compétitif, conduire un projet en mode SaaS et accompagner le changement. Ce module est réalisé par Isabelle MARC, responsable SIRH d’Orange Business Services.
Le deuxième module, Comment gérer et administrer le SIRH, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont est exploité le SIRH, dans ce qu’on appelle également le mode Run, qui découle de la mise en place de l’informatisation et de la digitalisation des processus RH. Il rassemble 4 séquences : faire communiquer les outils du SIRH, assister les utilisateurs, faire évoluer le système et décrire les activités du responsable SIRH. Ce module est coordonné par Gérard PIETREMENT secrétaire et fondateur du Cercle SIRH et Digital RH.
Enfin le troisième module, Comment digitaliser les processus RH, de la même durée, illustre les fonctionnalités attendues autour de 4 processus très différents : les outils satellites vers une gestion administrative élargie, le on-boarding, la gestion de la performance et le portail RH. Ce module a été entièrement conçu par Annabelle GIRAULT, Directeur digital & talent.
Le contenu pédagogique de cette première saison a été inspiré de l’ouvrage rédigé par le Cercle « les fiches outil du SIRH » publié aux éditions Eyrolles.
Pour vous inscrire
Ce MOOC est ouvert à tous, il a été financé par le Cercle SIRH et Digital RH et l'Ipsoc dont le but est de promouvoir et d’aider les fonctions SIRH et contrôle de gestions sociale en entreprise, qui deviennent primordiales, compte tenu du caractère stratégique des ressources humaines et de la digitalisation et de la finance.
Bonne formation !
Il faut pour suivre ce Mooc :
- vous enregister https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/enregistrement.html
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- et puis vous connecter https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/connexion.html
- Vous pourrez alors suivre les différentes séquences des modules.de la première saison du MOOC piloatge social et des deux saisons du MOOC SIRH
Chaque saison dispose d'un quizz de 24 questions ce qui fait un total de 72 questions.,
- vos résultats sont accessibles à l'adresse suivante https://www.le-reseau-dprh.com/mooc/purchase.html
- vous êtes elligible à l'obtention d'un certificat pour une saison si votre score total est supérieur ou égal à 17/24
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