Le bureau

Il définit chaque année les thématiques à étudier lors des rencontres et de l'université de printemps du Digital et de la Performance RH, développe l'association et ses activités.

Il est renouvelé chaque année par proposition et acceptation de l'assemblée générale.

Le bureau est présidé par Alban BUREAU.

Magali BERTOT est trésorière et Gérard PIETREMENT secrétaire de l'association

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Les chroniques

La certification QUALIOPI pour la qualité de nos formations

05 Oct 2023

Nous sommes ravis de vous informer que notre audit de renouvellement s'est terminé avec succès le 16 Octobre 2024 !

La 9ème Université de Printemps a fermé ses portes

17 Jui 2024

Dans le cadre historique du Pavillon Henri IV à Saint-Germain-en-Laye,

Université de printemps du réseau DPRH 2024

27 Avr 2024

Le Réseau DPRH organise tous les deux ans une université de printemps.

Le forum de la formation digitale et performance RH 2024

28 Mar 2024

Ce forum est l’occasion de partager du contenu sur les différentes formations à destination des étudiants, de la part des écoles complété d’un échange...

Afterwork du réseau DPRH 2024

27 Fév 2024

Le réseau propose à ses membres un moment de convivialité et d'échanges le jeudi 12 Septembre 2024.

Le programme de formation 2024

27 Jan 2023

Le programme de formation des groupes qui composent notre association est en ligne

Les objectifs de notre association

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Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

144

entités membres du réseau

1185

personnes suivent notre MOOC

14

journées d'étude en 2024

59

participants à nos rencontres 2023