Le deuxième module, Du pilotage des indicateurs RH à l'action, d’une durée d’une heure également, vous apprend la façon dont sont exploités les indicateurs au profit des actions RH. Il rassemble 4 séquences : Les facteurs de réussite de la mise en place d’action, maintenir un climat social favorable, renforcer l’engagement, développer l’attractivité. Ce module a été préparé par Sidonie TULARS, contrôleuse de gestion sociale Pilotage et Reporting RH.